一、法律责任
根据相关法律法规，公司执照过户前的违法责任通常由原公司承担。这是因为公司在执照过户之前依然存在并继续经营，其法律主体性质未发生变化。因此，原公司应对其经营期间所犯的违法行为承担责任。
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举例来说，如果上海机电公司在执照过户前存在环境污染问题，那么无论过户后是否发生环境污染，原公司都应对此负责，包括承担相关的罚款和赔偿责任。
此外，根据《中华人民共和国公司法》等法律规定，公司执照过户并不会消除公司的法律责任。因此，原公司在执照过户后依然需要承担其经营期间所产生的违法责任。
二、合同责任
在执照过户前，公司可能与其他单位或个人签订了合同，涉及各种业务活动。如果这些合同存在违法行为，例如违约或欺诈，那么原公司也应对此承担责任。
即使公司执照过户后，原公司依然与合同的当事人之间存在法律关系，因此其在执照过户前所签订的合同责任仍然有效。
因此，上海机电公司在执照过户前存在的合同责任，包括但不限于违约、侵权等，应由原公司承担。
三、债务责任
公司在执照过户前所产生的债务责任也应由原公司承担。这些债务可能包括向银行贷款、欠款给供应商或其他债权人等。
尽管公司的股权发生过变动，但这并不影响公司之前所产生的债务关系。因此，原公司仍然有义务履行其在执照过户前所产生的债务。
如果原公司无法清偿债务，债权人有权向公司追偿，而不受公司执照过户的影响。
四、员工权益责任
公司在执照过户前的员工权益问题也应受到重视。员工的工资、福利、社会保险等权益，不应因公司执照过户而受到损害。
即使公司发生了执照过户，员工的权益仍然受到劳动法等相关法律法规的保护。因此，原公司应对员工权益问题负责，包括清偿员工应有的工资和福利。
此外，原公司也应承担员工因公司违法行为导致的损失责任，例如因公司拖欠工资而导致员工经济损失。
综上所述，上海机电公司执照过户以前的违法责任应由原公司承担，包括法律责任、合同责任、债务责任和员工权益责任等方面。公司执照过户并不会消除公司的法律责任，原公司仍然需要对其经营期间产生的违法行为承担相应责任。
